2022“光彩之星”人物、安泰控股集团董事长李猛 

　　安泰控股集团经过40多年发展，由创业初期单一焦化企业逐步发展成为一家大型企业集团，连续多年入围中国民营企业、民营企业制造业500强，累计上缴国家各种税金100.57亿元，为光彩事业、乡村振兴、公益慈善等社会事业累计捐资7亿多元。

　　历经40年光阴，安泰健康成长的密码就是守初心、担使命、蹚新路、谋发展，坚守“和政府同心、跟乡亲一心，对职工关心”三心原则。

　　坚守创业初心 携手走共同富裕道路

　　安泰人始终听党话、跟党走，早在1988年就成立山西省第一家民营企业党支部，2000年成立集团党委。多年来，安泰坚持把党的政治引领放在首位，集团党委确立“专心、精心、不忘初心；创新、立新、革故鼎新；快行、准行、砥砺前行”工作思路，通过加强特色支部建设和把党建与思想政治、职业道德、企业管理等相结合，真正发挥出党建也是生产力的作用。

　　公司紧跟党的方针政策，把国家的大政方针作为企业质量发展的指南针、定盘星，不断转思路、调结构、抓管理。

　　积极引进国外一系列先进设备和工艺，实现公司传统产业向高端产业链过渡，增强企业市场竞争力。公司年产值由创业初期的几十万元达到如今的超300亿元，辐射带动当地洗煤、物流运输、机械制造等行业的发展以及近10万人就业，实现了创业初期走共同富裕道路的初心。

　　和政府同心 加快企业转型高质量发展

　　在企业发展过程中，安泰人深刻领会民营企业要践行新发展理念，不断转变发展方式，调整产业结构，转换增长动力，坚守主业、做强实业，自觉走高质量发展路子。

　　近年来，安泰主动适应新形势，积极开拓新市场、新业态、新领域，在转型升级、结构优化、提质增效方面实现新的飞跃和突破。

　　通过聚焦绿色发展，企业全面启动“引领绿色发展、树立能效标杆、践行双碳使命”工程，旗下安泰集团、宏安焦化成为全省焦化行业首家环保绩效A级企业，有效提升了产业“含绿量”。

　　通过聚焦创新发展，不断加快数智转型，建成安泰智能化管控中心和碳资产管理云平台，勇于破冰“碳”路，开创国内微藻固碳行业先河，提升了产业“含新量”。

　　通过聚焦集群发展，在特钢产业领域多项工业用线材产品填补了省内、国内空白，被确定为第二批省级特钢材料产业链“链主”企业，充分提升了产业“含金量”。

　　对职工关心 积极构建和谐劳动关系

　　“建设幸福安泰，让全体安泰人共享企业发展成果”一直以来是安泰追求的目标。

　　多年来，安泰以人为本，不断完善员工各项薪酬福利待遇，积极探索人才培养模式，为广大员工畅通职业晋升通道。全力打造和谐安泰、幸福安泰，让广大员工体面工作、幸福生活。公司坚持用感情留人，为广大员工提供困难帮扶、带薪休假、免费班车、成本价住房等多项福利，切实提高员工的生活保障水平。

　　为满足员工日益提升的精神文化需求，公司构建了“爱我安泰，以诚相待” “和政府同心、跟乡亲一心、对职工关心”社会责任观为主线的企业文化体系，利用职工驿站、职工家属座谈会等排忧解难暖人心；通过《安泰集团报》、企业公众号讲好安泰故事；通过丰富多彩的文化活动，凝聚了人心，鼓舞了士气。

　　跟乡亲一心 与社会共享企业发展成果

　　江河万里总有源，树高千尺也有根。多年来在企业发展的同时，积极参与抗震救灾、产业扶贫、就业扶贫和教育扶贫。

　　安泰早在2001年就成立安民老年基金会，迄今已出资300万元用于资助企业周边60岁以上老人。2003年，安泰制定“十年人才培养规划”，对周边乡亲们的孩子考上大学者资助全部学费，累计向合作院校及学生资助1500余万元。精准扶贫中，安泰出资近400万元帮助农民发展产业；2018年投资近3000万元建设惠民供暖项目；疫情防控中捐资812万元；山西遭遇强秋汛后出资650万元……

　　三晋大地，人杰地灵。安泰集团将以企业的高质量发展融入党和国家发展大局，在奋力谱写全面建设社会主义现代化国家新篇章中贡献民企智慧和力量。